23 บทท 3 การพ ฒนาบ คลากร ส าน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยราชภ ฏก าแพงเพชร ในการจ ดท าแผนพ ฒนาบ คลากรส าน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยราชภ ฏก าแพงเพชร เพ อ พ ฒนาสมรรถนะการบร หารทร พยากรบ คคลให ม ค ณภาพ ม ความร กองค กร ม การท างานเป นท ม ม จ ต บร การ ม งม นในการปฏ บ ต งานตามสมรรถนะหล ก และสมรรถนะประจ ากล มงานอย างต อเน องและย งย น ข นตอนการจ ดท าแผนพ ฒนาบ คลากร ในการจ ดท าแผนพ ฒนาบ คลากรของส าน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยราชภ ฏก าแพงเพชรม ข นตอนการด าเน นงานด งน การแต งต งคณะท างาน ประช มคณะท างาน ช แจงต วบ งช ท 2.4 วางแผนการท างาน ก าหนดสมรรถนะหล กสมรรถนะประจ ากล มงานของแต ละสาย จ ดท าแบบสอบถามเพ อหาพ ฒนาในแต ละสายงาน เก บข อม ลและว เคราะห ผล จ ดท าแผนพ ฒนาบ คลากรพร อมน าเสนอผ บร หาร พร อมน าแผนไปด าเน นการ ต ดตามและประเม นผลการปฏ บ ต งานตามแผนพ ฒนาบ คลากร รอบ 9, 12 เด อน รายงานผลต อผ บร หาร ส าน กงานอธ การบด ได ตระหน กถ งความส าค ญในการพ ฒนาบ คลากรเพ อให บ คลากรค ณภาพ ประส ทธ ภาพในการท างานและพร อมร บก บการเปล ยนแปลงอย ตลอดเวลาโดยม ข นตอนด งน
24 1. การแต งต งคณะท างานโดยร วมเป นคณะกรรมการระด บมหาว ทยาล ยเพ อให การจ ดท า แผนพ ฒนาบ คลากรส าเร จล ล วง ด งน น จ งแต งต งคณะท างานข นมา 1 ช ด เพ อด าเน นการต างๆได มาซ ง แผนพ ฒนาบ คลากร โดยม 2. ประช มคณะท างาน ประช มท าความเข าใจบทบาทหน าท ของคณะท างานช ดด งกล าว และร วมก นวางแผนการท างานม การแบ งบ คลากรของมหาว ทยาล ยออกเป น 1) ผ บร หาร 2) อาจารย ผ สอน และ 3) บ คลากรสายสน บสน น ม การก าหนดสมรรถนะหล กและสมรรถนะประจ ากล มงานซ ง บ คลากรของส าน กงานอธ การบด จะเป นบ คลากรสายสน บสน น 3. การใช กระบวนการจ ดการความร เพ อประเม นจ าเป น 4. การจ ดท าแบบสอบถามเพ อหาพ ฒนาของบ คลากรในแต ละสายงาน 5. เก บข อม ลจากบ คลากรในแต ละกล ม 6. จ ดท าการเก บข อม ลเพ อหาพ ฒนาของบ คลากรในแต ละสายงาน แล วน ามา ว เคราะห พร อมท งเร ยงล าด บจากมากไปหาน อยเพ อให คณะท างานพ จารณาวางแผนในการจ ดท า แผนพ ฒนาบ คลากร ซ งม รายละเอ ยดด งต อไปน ตารางแสดงพ ฒนาในระด บท ส งข น (ด านการศ กษาต อ) สายสน บสน น ระด บการศ กษา ส งก ด ตร โท เอก ส าน กงานอธ การบด - - - - - - 1 1 2 1 - - 1 1 - กองพ ฒนาน กศ กษา - - - - - - - - - - - - - - - รวม - - - - - - 1 1 2 1 - - 1 1 -
25 สายสน บสน นระด บมหาว ทยาล ย 1. การจ ดท าการประก นค ณภาพการศ กษา - ความร ความเข าใจในการประก นค ณภาพ 17 29 17 11 11 - การเข ยนรายงานการประเม นตนเอง 15 31 17 14 14 - การจ ดท าเอกสารประกอบการรายงานประเม นตนเอง 14 28 19 12 13 - การฝ กเป นผ ประเม นภายใน 21 25 14 14 12 - การลงฐานข อม ล CHE QA 12 24 16 12 15 2. การจ ดท าการบร หารงานพ สด และงานการเง น - ระบบ GFMIS 15 27 22 16 17 - หล กเกณฑ ในการจ ดซ อ จ ดจ าง 17 29 20 15 18 3. งานสารบรรณ - การจ ดท าหน งส อราชการ(บ นท กข อความ,หน งส อภายนอก, ประกาศ,ค าส ง เป นต น) 16 30 16 14 12 - การจดบ นท กการประช ม 14 25 18 14 13 4. เทคโนโลย เพ องานส าน กงาน - คอมพ วเตอร เบ องต น (Word, Excel, Power Point) 19 31 18 14 16 - การใช งาน โปรแกรม Photoshop 24 38 23 17 15 - การต ดต อภาพกราฟ กด วยโปรแกรมคอมพ วเตอร 20 36 24 18 15 - การสร างภาพ Animation ด วยโปรแกรมคอมพ วเตอร 18 36 24 18 14 - การออกแบบและการสร างเว บไซต เบ องต น 19 36 21 16 16 5. ด านอ นๆ..
26 พ ฒนาเพ มเต มสายสน บสน นระด บส าน กงานอธ การบด 1. การตกแต งสวน ปร บภ ม ท ศน - การจ ดสวนและการด แล เพ อน ามาพ ฒนาให สวนของ 3 3 3 3 3 มหาว ทยาล ยฯให สวยงามข น 2. การท างานเป นท ม - ท างานเป นท มพ ฒนาด านท กษะการประสานงาน ภาวะผ น า 20 20 20 20 20 3. การประก นค ณภาพ - จ ดอบรมด านการพ ฒนาความร ความสามารถในงานประก น 30 35 35 35 35 ค ณภาพ 4. ด านคอมพ วเตอร - จ ดอบรมด านคอมพ วเตอร โปรแกรม Word, Excel, 25 25 25 25 25 PowerPoint,PhotoShop เบ องต น - อบรมการจ ดท าเว บไซต เพ อน ามาพ ฒนาเว บไซต ของ หน วยงานตนเอง 10 10 10 10 10 - ฝ กท กษะคอมพ วเตอร โปรแกรม Autocad 1 1 1 1 1 - ความสามารถในการค ดและออกแบบระบบสารสนเทศเพ อ แก ป ญหางาน 10 10 10 10 10 - แก ป ญหา Network พ นฐาน 5 5 5 5 5 - การแก ป ญหาการใช ซ อมคอมพ วเตอร เบ องต น 5 5 5 5 5 - โปรแกรมต ดแต งร ปภาพ 1 1 1 1 1 - โปรแกรมการออกแบบ 1 1 1 1 1 - การจ ดท าฐานข อม ลเพ อน ามาพ ฒนางาน 1 1 1 1 1 5. อบรมความร ภาษาอ งกฤษข นพ นฐาน 20 20 20 20 20 6. งานว จ ยสถาบ น - การท างานว จ ยเพ อแก ป ญหางาน 5 5 5 5 5 7. ด านงานนโยบายและแผน - อบรมพ ฒนาความร เก ยวก บสถ ต งานว เคราะห ส งเคราะห 5 5 5 5 5 ข อม ล - ฝ กอบรมเสร มท กษะในการประเม นผล 5 5 5 5 5 8. ด านงานพ สด /การเง น - อบรมด านการบร หารส ญญา/ระเบ ยบพ สด 5 5 5 5 5
27 - ระเบ ยบพ สด เก ยวก บควบค มและจ าหน ายพ สด 5 5 5 5 5 - ด านบ ญช 2 2 2 2 2 - ระบบซ อจ างในระบบ 3 ม ต 12 12 12 12 12 - การอบรมเก ยวก บระเบ ยบข อปฏ บ ต งานในด านการเง น เพ มเต ม 8 8 8 8 8 9. งานสารบรรณ/การบ นท กการประช ม 10 10 10 15 15 10. ด านงานประชาส มพ นธ - อบรมการสร างความร เร องงานประชาส มพ นธ 3 3 3 3 3 - อบรมเก ยวก บการท าวารสารให น าสนใจ การเข ยนข าว การท า Photoshop เบ องต น 1 1 2 3 3 - การอบรมเร องของการถ ายภาพ ให ก บเคร อข าย ประชาส มพ นธ 3 3 3 3 3 11. ด านงานบร หารงานบ คคล - ระบบการบร หารบ คคลของหน วยงานอ น เพ อน าเป น 4 4 4 4 4 แนวทางในการพ ฒนางาน 12. การอบรมเก ยวก บการเป นผ ฝ กสอนก ฬา 1 1 1 1 1 13. พ ฒนาด านการอน ร กษ พล งงานท วไป 4 4 4 4 4 14. อบรมด านความปลอดภ ยในการปฏ บ ต งาน 4 4 4 4 4 1. จ ดท าแผนพ ฒนาบ คลากรตามม ต ของ กพร. จ านวน 5 ม ต ค อ (1) ม ต ความสอดคล อง เช งย ทธศาสตร (2) ม ต ประส ทธ ภาพของการบร หารทร พยากรบ คคล (3) ม ต ประส ทธ ผลของการบร หาร ทร พยากรบ คคล (4) ม ต ความพร อมร บผ ดชอบด านการบร หารทร พยากรบ คคล (5) ม ต ค ณภาพช ว ตและ ความสมด ลระหว างช ว ตก บการท างาน โดยม การก าหนดประเด นย ทธศาสตร และต วช ว ด 2. ประช มว พากษ แผน โดยคณะกรรมการผ จ ดท าแผนพ ฒนาบ คลากร 3. ปร บปร งแก ไขแผนพ ฒนาบ คลากร 4. น าเสนอแผนพ ฒนาบ คลากรพร อมน าแผนไปใช 5. ประเม นส มฤทธ ผลของแผนพ ฒนาบ คลากร รอบ 12 เด อน พร อมรายงานผลการประเม น ส มฤทธ ผลของแผนพ ฒนาบ คลากรต อผ บร หาร